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  • 宋**
    2020-05-19
  • 31 歲
    175 cm
    未婚
    本科
    5-10年
    恩施市
    恩施市
    高級

    普通話流利

    形象好

    吃苦耐勞

    性格開朗

    執行力強

求職意向
  • 面議
    全職
    恩施市
    制藥/生物工程,房地產開發,物業管理/商業中心,餐飲/娛樂/休閑,交通/運輸/物流
    人力資源總監,人力資源經理,培訓經理/主管
教育經歷
  • 2008.0 至 2012.0

    華中師范大學

    人力資源管理

    本科

工作經歷
  • 2016.7 至 2016.12

    培訓經理

    紹興世茂洲際酒店群

    1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。
    2.協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。
    3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。
    4.負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。
    5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。
    6.協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。
    7.編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。

  • 2014.8 至 2015.8

    培訓部副經理

    綠地徐州置業有限公司

    1.制定并完善公司各項培訓管理制度。
    2.協助上級進行全公司各部門日常培訓需求分析。
    3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。
    4.負責全公司員工的公共外語、行業素質意識及公司規章制度培訓。
    5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。
    6.協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。
    7.編輯最新公司管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。

  • 2013.5 至 2014.8

    人力資源部培訓主管

    恩施瑞享國際酒店

    1.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。
    2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。
    3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。
    4.與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協助。
    5.審核各種培訓教材;負責員工考核工作。
    6.深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。
    7.協助經理聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作。

  • 2016.12 至 2020.5

    人力資源經理

    恩施瑞享國際酒店

    1.熟悉并執行公司人力資源框架包括以下制度:
    ①面試和招聘;
    ②新員工入職培訓;
    ③培訓與發展;
    ④績效評估;
    ⑤員工行政管理;
    ⑥接班人
    2.熟悉并執行公司所在地人力資源的規章制度。
    3.與公司外的個人聯系,包括但不限于員工福利代表,律師,應聘人,政府官員,學院和大學代表,競爭對手和其他地方社區成員。
    4.管理人力資源部,確保所有工作符合公司,地方和公司的規章制度;符合與員工相關的現行地方和政府規定。
    5.協助人力資源總監的工作,必要時制定和準備公司的戰略方案,市場規劃和目標計劃。
    6.確保與員工相關的

  • 2015.8 至 2016.7

    學習與發展經理

    溫州奧嘉酒店管理有限公司

    1、根據公司的總體戰略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。
    2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。
    3、根據各部門服務質量情況及員工素質需求,協助部門制訂培訓計劃,并檢查計劃實施情況,總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結,對培訓效果做出客觀評估,提出培訓新方案。
    4、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案。
    5、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目
    6、選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培

  • 2011.7 至 2012.12

    人事專員

    恩施文峰教育有限責任公司

    1.負責本部門文件的打印、傳遞工作。
    2.負責辦理員工入離職手續,檔案整理。
    3.協助人事主管進行日常招聘工作、勞動合同簽訂及管理;
    5.員工考勤、人事系統日常維護;
    6.員工用餐管理、住宿安排;
    7.負責公司員工勞動關系的管理。

培訓經歷
  • 2010.10 至 2011.4

    方陣職業培訓學校

    企業人力資源管理師

    主要培訓以下課程:企業人力資源管理師 三級;企業人力資源管理師三級-考試指南;3.《基礎知識》;4.《常用法律手冊》;5.《職業道德》

  • 2015.9 至 2015.11

    法國雅高集團大中華區雅高學院

    雅高酒店集團認證培訓師

    1、產品培訓課件的制作,宣講,對客戶進行產品知識培訓,答疑。
    2、擅長領域廣泛,比如:團隊建設、企業文化建立和企業內部流程改造、溝通學、LT思維管理、頭腦風暴、企業教練、執行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業生涯開發和規劃、成功學、巔峰潛能銷售等。
    3、專業、高效、形象氣質佳,能對客戶產生一定或者強烈的思維沖擊和洗禮,幫助客戶有效提升進步。
    4、能適應經常出差講課。

自我描述
  • 本人8年人力資源職業經歷,其中4年人事管理經驗,4年企業培訓經歷。具有獨立搭建過企業培訓體系,并得到有效運行的經驗。2015年獲得法國雅高酒店管理集團認證高級培訓師。持有三級企業人力資源管理師證書,對于人力資源各個板塊有著深入的了解和運作經驗,自學能力強,善于思考,吃苦耐勞,有良好的溝通能力,善于與他人相處,富有團隊合作精神,熱愛運動。相信,我能運用自身的工作經驗和對培訓行業的敏感能為貴公司添磚加

聯系方式
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